原标题：（最新）2018年上市/挂牌景观园林（市政设施建设工程、建筑）设计企业的业绩、人均薪酬、人均营收和研发强度比较

  （最新）2018年上市/挂牌景观园林设计企业的业绩、人均薪酬、人均营收和研发强度比较

  在国家政策的指引下，景观园林这一细分设计行业获得了突飞猛进的发展。净利润同比增速的均值为35%。

  本文选取了 5 家上市／挂牌的主营业务为景观园林设计的企业，对其业绩、人均薪酬、人均营收、研发投入强度作比较。从所选上市挂牌的景观园林勘察设计企业中，主板上市企业 1 家，为杭州园林；新三板挂牌有 4 家，包括绿城股份、赛肯思、六环景观、筑园景观。

  根据企业年报，本文对 2018 年 5 家企业营业收入、净利润、营业收入同比增速、净利润同比增速、净利润率进行了比较。5 家企业的营业收入在 3706-52319 万之间，营业收入顶级规模的为杭州园林，最小的为筑园景观。5 家企业 2018 年的平均营业收入为 16377 万元，有 1 家企业的人均营业收入高于整体均值。5 家企业的净利润在133-5232 万之间，净利润顶级规模的为杭州园林，最小的为绿城股份。5 家企业 2018 年的平均纯利润是 1818 万元，2 家企业的净利润高于整体均值。5 家企业 2018 年的平均净利润率约为 35%。

  按照 2018 年营业收入同比增速由高至低依次为：杭州园林、赛肯思、绿城股份、筑园景观、六环景观。

  按照 2018 年净利润同比增速由高至低依次为：筑园景观、赛肯思、杭州园林、六环景观、绿城股份。

  按照 2018 年净利润率由高至低依次为：赛肯思、筑园景观、六环景观、杭州园林、绿城股份。

  本文对 5 家企业 2018 年的人均营收进行统计。5 家企业人均营收在 28.73-211.82 万之间，最高的为杭州园林，最低的为六环景观。2018 年 5 家企业平均人均营收为 87.00 万元，2 家企业超过整体平均人均营收。

  本文对 2018 年 5 家企业人均薪酬进行了统计。5 家企业的人均年薪在 8.77-20.70 万之间，人均年薪最高的为杭州园林，人均年薪最低的为六环景观。5 家企业 2018 年的平均人均年薪为 14.02 万元，有 2 家企业的人均年薪高于整体均值。

  2018 年 5 家景观园林设计企业的研发强度在 1.96%－14.10% 之间，最高的为筑园景观，最低的为赛肯思。2018 年 5 家企业平均研发强度为 5.35%，1 家企业超过整体平均研发强度。

  综上，2018 年收入利润规模、人均营收和薪酬表现最好的企业均为有突出贡献的公司杭州园林。2018 年净利润同比增速和研发强度上表现最好的企业为筑园景观。2018 年净利润率表现最好的企业为赛肯思。

  文章为作者独立观点，不代表攀成德立场。本文由【勘察设计前沿】原创，欢迎各位把文章分享给好友，转发朋友圈。

  （最新）2018年上市建筑规划设计公司的业绩、人均薪酬、人均营收和研发强度比较

  华建集团收入利润规模和薪酬最高，启迪设计成长最快，山鼎设计净利润率最高，建科院最重视研发。

  薪酬是企业为员工提供的收入，体现企业和员工之间的经济交换关系。营收是企业经营能力的体现，人均营收体现企业的经营效率和员工的劳动效率。研发强度是研发费用和企业营业收入中所占的比重，反映了企业对科技创新的重视程度。本文选取了 9 家在 A 股上市的建筑设计企业，对其业绩、人均薪酬、人均营收、研发投入强度进行比较。其中华建集团、中衡设计、启迪设计、汉嘉设计、华阳国际、山鼎设计都有相关设计院，杰恩设计、建研院、建科院有建筑类业务。

  根据企业年报，本文对 2018 年 9 家企业营业收入、净利润、营业收入同比增速、净利润同比增速、净利润率进行了比较。9 家企业的营业收入在 2 万之间，营业收入规模最大的为华建集团，最小的为山鼎设计。9 家企业 2018 年的平均营业收入为 135875 万元，有 2 家企业的营业收入高于整体均值。9 家企业的净利润在 2674-26354 万之间，净利润规模最大的为华建集团，最小的为华阳国际。9 家企业 2018 年的平均净利润为 10608 万元，4 家企业的净利润高于整体均值。9 家企业 2018 年的平均净利润率约为 16%。

  按照 2018 年营业收入同比增速由高至低依次为：启迪设计、华阳国际、山鼎设计、杰恩设计、汉嘉设计、中衡设计、华建集团、建研院、建科院。

  按照 2018 年净利润同比增速由高至低依次为：启迪设计、杰恩设计、山鼎设计、汉嘉设计、华阳国际、中衡设计、华建集团、建科院、建研院。

  按照 2018 年净利润率由高至低依次为：山鼎设计、杰恩设计、建科院、建研院、启迪设计、中衡设计、华建集团、汉嘉设计、华阳国际。

  本文对 2018 年 9 家企业人均薪酬进行了统计。9 家企业的人均年薪在 14.20-34.19 万之间，人均年薪最高的为华建集团，人均年薪最低的为建研院。9 家企业 2018 年的平均人均年薪为 22.75 万元，有 5 家企业的人均年薪高于整体均值。

  本文对 9 家企业 2018 年的人均营收进行统计。9 家企业中人均营收在 33.94-83.10 万之间，最高的为华建集团，最低的为华阳国际。2018 年 9 家企业平均人均营收为 58.17 万元， 4 家企业超过整体平均人均营收。

  根据 9 家企业 2018 年年报有关研发强度的数据，除了山鼎设计没有披露相关数据外，另外 8 家企业研发强度在 3.41%－9.11% 之间，最高的为建科院，最低的为汉嘉设计。2018 年 9 家企业平均研发强度为 4.20%，3 家企业超过整体平均研发强度。

  综上，2018 年营业收入规模、净利润规模、人均薪酬、人均营收上表现最好的企业均为华建集团。但华建集团由于商誉减值准备较多等原因，营业利润增速和净利润增速相比营业收入增速较慢（明日同时间会发布华建集团研究报告，敬请期待）。2018 年营业收入同比增速和净利润同比增速上表现最好的企业为启迪设计。2018 年净利润率最高的企业为山鼎设计。2018 年研发强度表现最好的企业为建科院。

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  （最新）2018年新三板市政设计企业的业绩、人均薪酬、人均营收和研发强度比较

  营业收入和净利润最高、营收同比增速最高、人均营收和人均薪酬最高均为杭设股份，这与它被并购时高额的业绩承诺有关。中用设计利润提升和研发强度最高。

  本文选取了 6 家挂牌的市政设计企业，对其业绩、人均薪酬、人均营收、研发投入强度进行比较。从挂牌的市政勘察设计企业的基本特征来看，所选 6 家企业均为新三板挂牌民营企业，按挂牌时间先后依次为城兴股份、同济设计、天鸿设计、中设股份、杭设股份和中用设计；杭设股份、中设股份拥有市政行业甲级资质，城兴股份拥有行业乙级资质。杭设股份85.68%股权作价5.83亿被上市公司同行汉嘉设计并购，并签署了高额的业绩保障协议。

  根据企业年报，本文对 2018 年 6 家企业营业收入、净利润、营业收入同比增速、净利润同比增速、净利润率进行了比较。6 家企业的营业收入在 2266-33719 万元之间，营业收入规模最大的为杭设股份，最小的为中用设计。6 家企业 2018 年的平均营业收入为 18259 万元，有 2 家企业的人均年薪高于整体均值。6 家企业的净利润在-25-151 万之间，净利润规模最大的为杭设股份，最小的为中用设计。6 家企业 2018 年的平均净利润为 2629 万元，4 家企业的净利润高于整体均值。6 家企业 2017 年的平均净利润率约为 14%。

  按照 2018 年营业收入同比增速由高至低依次为：杭设股份、城兴股份、中设股份、中用设计、同济设计、天鸿设计。

  按照 2018 年净利润同比增速由高至低依次为：中用设计、杭设股份、同济设计、城兴股份、天鸿设计、中设股份。

  按照 2017 年净利润率由高至低依次为：城兴股份、同济设计、天鸿设计、杭设股份、中设股份和中用设计。

  本文对 6 家企业 2018 年的人均营收进行统计。6 家企业中人均营收在 33.4-82.2 万元之间，最高的为杭设股份，最低的为中设股份。2018 年 6 家企业平均人均营收为 51.57 万元，3 家企业超过整体平均人均营收。

  本文对 2018 年 6 家企业人均薪酬进行了统计。6 家企业的人均年薪在 8.52-14.77 万元之间，人均年薪最高的为杭设股份，人均年薪最低的为城兴股份。6 家企业 2017 年的平均人均年薪为 11.14 万元，有 3 家企业的人均年薪高于整体均值。

  本文对 2018 年 6 家企业研发强度进行了统计。6 家企业 2018 年研发强度在 3.7%－7.8% 之间，各企业间差距不大，最高的为中用设计，最低的为中设股份。2018 年 6 家企业平均研发强度为 4.8%，2 家企业超过整体平均研发强度。

  综上，2018 年营业收入和净利润最高均为杭设股份，它也是营收同比增速最高、人均营收和人均薪酬表现最好的的公司。这与它被汉嘉设计收购时，承诺2018年度、2019年度、2020年度及2021年度净利润分别不低于人民币3890万元、4620万元、5400万元、6230万元，合计4年不低于2.01亿有关。2018 年净利润同比增速、净利润率上表现最好的企业为中用设计。同时它连续两年研发强度勇夺桂冠。

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  中国给水排水2019年中国污水处理厂提标改造（污水处理提质增效）高级研讨会 (第三届)及排水管网大会（同期会议）论文集目次

  （1.中国市政工程中南设计研究总院有限公司；2.上海巴安水务股份有限公司）

  曹井国1,2，段书惠1，张文宁1，贾挺挺1，高留意1，杨宗政1，张大群2

  （1.北京未来城市设计高精尖创新中心；2.北京建筑大学国家级水环境实验教学示范中心；3 北京建筑大学；4. Auburn University）

  （1.中国市政工程中南设计研究总院有限公司；2.湖南省建筑规划设计院有限公司；3.武汉大学；4.湖北省城市综合防灾与消防救援工程技术研究中心）

  （1.中国地质大学北京 ；2.北京建筑大学；3.北京未来城市设计高精尖创新中心）

  (1.江苏方洋水务有限公司; 2.上海市政工程设计研究总院集团有限公司)

  （1.上海市城市建设设计研究总院集团有限公司；2.同济大学）

  题目：控源截污新技术——舒朋士一体化智慧截流井CPC-S发言人：舒朋士环境科技（常州）股份有限公司 张庭鹏 市场部经理

  俞露，深圳市城市规划设计研究院有限公司副总工程师，毕业于清华大学，深圳市党代表，注册咨询工程师，国家发改委ppp专家库专家。广东省最年轻的教授级高工之一，现正攻读清华大学首届创新领军型工程博士学位。长期致力于生态文明建设，利用水利和环境的学科交叉背景，投身于治水攻坚事业，完成了大量既具有前瞻意义，又可指导实施的规划设计成果，常驻水弹性城市试点建设第一线，身体力行、攻坚克难，为我市水环境治理事业做出卓越贡献。获得国家、省部和市级奖项50余项，作为主编出版专著2本，参编国家、市级标准3项。获得2017年度深圳市青年科技奖。连续多年获得院“先进工作者”。

  排水系统智慧管理体系-厂网河湖一体化管控 报告人：苏伊士集团智慧水务与先进的技术方案 业务发展总监 陈岩26、题目：全地下调蓄池工程的设计探讨 报告人：

  上海市城市建设设计研究总院(集团)有限公司市政设施建设工程设计院周传庭高级工程师，副总工程师27、题目：改良A2O工艺提标改造的设计及调试运行实例

  新地环境科技（深圳）有限公司古凌艳运营总监28、 题目：VFL工艺在准四类出水中的应用与实践 报告人：北京中斯水灵水处理技术有限公司 韩瑾 总经理助理

  29、题目：新时代城镇水环境系统化治理的创新实践与思考 报告人：北京城市排水集团有限责任公司 邝诺 副总经理

  ICUMAS 2019 is planned to be held during 11-13 Nov, 2019 in Kuala Lumpur, Malaysia.黃博士擁有超過二十年的工程專業經驗，曾參與及管理多個大型的建造及工程項目，專長於環保節能、城市規劃、工程發展、設施管理、管綫測量、教育培訓、管理營運等。黃博士凝聚了一班志同道合的專業人士，包括工程師、測量師建築師、規劃師、環保及水資源管理專家等，致力提升建造工程行業的專業水準和社會認受性，推動香港的建造工程專業服務立足香港，走向國際。

  年成立香港管綫專業學會，並於2013-2017擔任會長，積極推動專業發展。於2009年，國際管綫專業學會成立，且以制定標準、審核課程、專業認定、專業推廣作為基本功能。黃博士一直以該會召集人、執行會長的身份帶動國際性的專業交流，亦籌辦一年一度國際管綫管理及安全會議(ICUMAS)，今年11月11日-13日更將ICUMAS這盛事帶到馬來西亞吉隆坡。31、

  高校（研究院）:邀请国内外智慧水务、海绵城市及地下管线领域取得理论研究成果、工程实践经验以及管理经验的研究机构、高等院校、社会团体、企业和管理部门代表及智慧水务、地下管线领域的相关专家学者参加会议。清华大学、中国科学院生态环境研究中心、同济大学环境工程与科学学院、天津大学环境科学与工程学院、中国人民大学环境学院、哈尔滨工业大学、中国科学院、东南大学能源与环境学院、重庆大学城市建设与环境工程学院、北京工业大学、北京交通大学、浙江工业大学、北京建筑大学、苏州科技大学、四川理工学院、池州学院、西安建筑科技大学环境与市政工程学院、西安理工大学等。

  ）、中国给水排水杂志网站（）、慧聪水工业网、中国水网、中国环保在线、亚洲环保杂志、水处理技术杂志等。

  住房和城乡建设部原巡视员中国土木工程学会水工业分会理事长张悦教授（张悦曾任住建部城镇水务管理办公室主任、城市建设司巡视员、中国市政工程华北设计研究总院副院长等职务。长期从事城市供水、节水、污水、污泥和垃圾处理等方面的技术和行政工作。）

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